Team Building

Bien travailler ensemble, cela se construit, c’est d’ailleurs littéralement ce que team building signifie.

Pris par la frénésie du rythme de travail, pressés par la réalisation d’objectifs et l’atteinte de résultats, de nombreux travailleurs ont des difficultés à sortir la tête du guidon. Pour éviter de prendre des mauvaises décisions, de faire des erreurs , d’être plus efficace et plus créatif, il est primordial de pouvoir prendre un peu de hauteur.

Pour ce faire, nous travaillons sur 3 aspects distincts et interconnectés :

  • une meilleure connaissance de soi
  • une compréhension de la dynamique de mon équipe
  • une vision claire de la culture de mon entreprise

Les activités proposées stimulent le développement professionnel et humain des équipes en alternant modèles théoriques, jeux et techniques créatives.

Objectifs

Cet accompagnement d’une journée permet de poser un diagnostic constructif du niveau de coopération au sein de l’équipe. Il permet de

  • renouer avec l’énergie et l’enthousiasme au travail
  • créer de la cohésion au sein de l’équipe
  • fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs
  • augmenter l’efficacité et la performance de l’équipe
  • accroître la reconnaissance individuelle et collective des talents
  • co-créer une vision partagée et porteuse de sens
  • renforcer la motivation intrinsèque

Sensible au climat de confiance nécessaire à la bonne marche des entreprises, nos coachs proposent des animations agréables, non culpabilisantes et bienveillantes.

L’accompagnement est également participatif, les meilleures solutions sont en effet celles qu’on trouve soi-même car elles sont les mieux adaptées à la réalité du terrain.

Nos coachs animent les équipes pluriculturelles en français et en anglais.

Une journée de team building commence par une réunion de briefing complet. Durant cette réunion, notre coordinatrice cerne les attentes spécifiques et les objectifs à viser durant cette journée d’équipe et sélectionne les outils et modèles en adéquation avec ceux-ci.